一組數(shù)據(jù)或能說(shuō)明高凈值人群財(cái)富管理需求是多么迫切。6月23日，中盟磐合家族辦公室創(chuàng)始人顏懷江在中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)的沙龍演講中談到了一組數(shù)據(jù)�！叭�球范圍統(tǒng)計(jì)，到第三代還能持續(xù)成長(zhǎng)的家族企業(yè)僅為3%，還有10%維持現(xiàn)狀，另外80%消失。華人地區(qū)來(lái)看，挑選250家上市的華人家族企業(yè)，以30年為觀察期，在其交棒傳承前后的8年時(shí)間里市值平均蒸發(fā)60%。上市公司尚且如此，更何況一般民營(yíng)企業(yè)”

　　同時(shí)，2015年《新財(cái)富500富人榜》的上榜者中一半人士年齡在50歲以上。尤其從創(chuàng)業(yè)板、中小板上市公司的情況看，創(chuàng)業(yè)一輩的年齡大多已達(dá)55歲~64歲，各家族的長(zhǎng)子、長(zhǎng)女們的平均年齡都達(dá)到35.72歲，或許真是到了要接班的時(shí)候。

　　家族辦公室聯(lián)盟天津分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、天津吉賢律師事務(wù)所主任李邠彧向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》理財(cái)部（微信公眾號(hào)：“火山財(cái)富”huoshan5188）記者表示，今年相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，首次傳遞出做好家族財(cái)富傳承的信息，家族財(cái)富管理被視為中國(guó)財(cái)富管理行業(yè)的新一輪盛宴。不過(guò)，家族辦公室的終極使命是保全和傳承家族財(cái)富，不僅關(guān)心家族財(cái)富，還要關(guān)心家族成員。

　　從目前中國(guó)家族辦公室的發(fā)展現(xiàn)狀、形態(tài)以及所面對(duì)的各類問(wèn)題和法律制約來(lái)看，這種形式真能為高凈值人群財(cái)富傳承提供足夠周全的服務(wù)嗎？

　　國(guó)內(nèi)家族辦公室現(xiàn)狀

　　家族辦公室引入中國(guó)，有一個(gè)背景不容忽視。李邠彧表示，“作財(cái)富管理的國(guó)外家族財(cái)富人群多處在第二三代繼承人階段，而我國(guó)目前多為創(chuàng)一代締造的財(cái)富傳承階段。這也決定了國(guó)內(nèi)部分人群沒(méi)有意識(shí)到財(cái)富傳承重要性，同時(shí)過(guò)于重收益、輕風(fēng)險(xiǎn)，使得國(guó)內(nèi)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)處于尷尬境地”。

　　不過(guò)，李邠彧也表示，“隨著財(cái)富理念的更新及與現(xiàn)實(shí)的碰撞，已有不少先知先覺(jué)的高凈值人士逐步意識(shí)到財(cái)富管理不僅是財(cái)富增值的單一課題，他們開(kāi)始關(guān)心財(cái)富的保全與傳承、合理節(jié)稅、家族成員之間的治理甚至慈善公益事業(yè)”。

　　由于海外信托法等一系列法律制度建設(shè)相對(duì)完備，因此家族辦公室為客戶提供的服務(wù)非常廣泛，資產(chǎn)管理、財(cái)富的代際傳承、稅務(wù)規(guī)劃、協(xié)助設(shè)立與管理慈善基金會(huì)、家族企業(yè)管理、家族后代教育、其他管家式服務(wù)、私人法律服務(wù)等都包括其中；家族辦公室不僅要管理有型的資產(chǎn)，還要兼顧如何傳承家族精神。

　　顏懷江在上述沙龍演講時(shí)曾表示，家族辦公室的頂層設(shè)計(jì)是家族信托和家族基金。家族信托以集中股權(quán)架構(gòu)以控制經(jīng)營(yíng)權(quán)達(dá)到家族資產(chǎn)傳承目的，既要做到資產(chǎn)的獨(dú)立與保密，合法合理節(jié)稅，還要有控制權(quán)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)移；家族基金則包括境內(nèi)外并購(gòu)，特種投資和市值管理。